Администрация

Воробьевского муниципального района Воронежской области

Трудовые отношения

ВНИМАНИЮ РАБОТОДАТЕЛЕЙ и ГРАЖДАН!

      С 1 мая 2018 года МРОТ равен 11 163 рублей.

 Информируем, что в соответствии с Федеральным законом от 07.03.2018 № 41-ФЗ «О внесении изменения в статью  1 Федерального закона  « О минимальном размере оплаты  труда», с 1 мая 2018 года минимальный размер оплаты труда установлен в сумме 11 163 рублей в месяц.

Согласно статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период  норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

 МРОТ (минимальный размер оплаты труда) -  это  механизм госрегулирования зарплаты низкоквалифицированных работников. Он установлен законодательством с целью ограничить минимально допустимую оплату труда сотрудников российских организаций независимо от организационно-правовой формы. МРОТ также применяется при определении размера «больничных» пособий, налогов, сборов, штрафов и иных видов, которые исчисляются в соответствии с законодательством Российской Федерации в зависимости от минимального размера  оплаты  труда.


   С 1 января  2018 года МРОТ равен 9489 рублей.

Информируем, что в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2017 № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части повышения минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума трудоспособного населения», с 1 января 2018 года минимальный размер оплаты труда установлен в сумме 9489 рублей в месяц.

Согласно статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период  норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

  Невыплата  или неполная выплата   в установленный  срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, либо установление заработной платы  в размере менее суммы, предусмотренной трудовым законодательством (9489 руб.), грозит  административной ответственностью

(ч.ч. 6.7  ст.5.27 КоАП РФ):

- должностным лицам   - штраф от 10 тыс.руб.  до 30 тыс.руб.;

- юридическим лицам   - штраф от 30 тыс.руб.  до 100 тыс.руб.



Уважаемые работодатели, заказчики работ (услуг)!

Напоминаем Вам о необходимости соблюдения действующего законодательства при привлечении иностранных работников к трудовой деятельности, в части уплаты страховых взносов.

В соответствии с нормативными правовыми актами выплаты, начисленные в рамках трудовых отношений иностранным работникам:

1)   постоянно или временно проживающим в Российской Федерации
облагаются взносами в обычном порядке (так же, как и выплаты российским
гражданам);

2) временно пребывающим в Российскую Федерацию:

- облагаются взносами на обязательное пенсионное страхование (далее -ОПС) и травматизм в обычном порядке;

- облагаются взносами на временную нетрудоспособность и материнство (далее - ВНиМ) в обычном порядке, но по тарифу 1,8%;

- не облагаются взносами на обязательное медицинское страхование (далее - ОМС);

3) получившим временное убежище в Российской Федерации, облагаются
взносами:

- на ОПС, ОМС и на травматизм - в обычном порядке;

- на ВНиМ - в обычном порядке, но по тарифу 1,8%.

Просим Вас обеспечить соблюдение установленного порядка и сроков уплаты страховых взносов и налогов, а также предоставления отчетности в УФНС России по Воронежской области.

Также, напоминаем об обязанности работодателей, заказчиков работ (услуг) - физических лиц, в соответствии с действующим законодательством, представлять в ГУ МВД России по Воронежской области уведомления о заключении (расторжении) трудового (гражданско-правового) договора с иностранным работником, осуществляющим трудовую деятельность на территории Воронежской области. Уведомления представляются работодателем, заказчиком работ (услуг) (юридическим и физическим лицом) вне зависимости от оснований приема на работу иностранного гражданина (патент, разрешение на работу, свидетельство участника Госпрограммы, свидетельство о статусе временного убежища, договор ЕАЭС и другие).

Работодателям, заказчикам работ (услуг) при приеме па работу иностранных работников на основании патента необходимо проверять соответствие сроков и порядка уплаты налога на доходы физических лиц в виде фиксированного авансового платежа со сроком действия патента и со сроком трудового договора (у физических лиц - гражданско-правового договора).


ВНИМАНИЮ   РАБОТОДАТЕЛЕЙ   и    ГРАЖДАН!  С 1 января  2018 года МРОТ равен 9489 рублей.

ИНФОРМАЦИОННОЕ   СООБЩЕНИЕ:  В  администрации  Воробьевского  муниципального района  организована  и осуществляется   работа «горячей линии» для приема обращений граждан  по фактам  выявления и пресечения фактов  выплаты «серой  заработной платы», в том числе  выплат  ниже величины прожиточного минимума.


Обращение к руководителям организаций!


Справочник предпринимателя


Вниманию работодателей и  граждан повышение  МРОТ  с 1  июля  2017 года


К сведению руководителей всех форм собственности, сферы  торговой деятельности!


Вниманию работодателей и  граждан повышение МРОТ с 2016 года


О минимальном размере оплаты труда


К сведению всех  работодателей Воробьевского муниципального района «О повышении  минимального размера  оплаты  труда с 1 июля 2016 года»


Горячая линия, для приема обращений граждан  по фактам  выявления и пресечения фактов  выплаты «серой  заработной платы», в том числе  выплат  ниже величины прожиточного минимума.


О типовой форме трудового договора, заключаемого между работником и работодателем 


Неофициальная выплата заработной платы влечет за собой не только нарушение действующего законодательства, но и ущемление социальных прав работников.


Последствия выплаты «серой» заработной платы.



 Новости  

Городская выставка «Охрана труда в Москве - 2017