Администрация

Воробьевского муниципального района Воронежской области

Официальные сообщения

10.08.2016

Прокуратура района разъясняет трудовое законодательство в части оплаты труда и правовых последствиях нарушений закона.

Прокуратура района разъясняет трудовое законодательство в части оплаты труда и правовых последствиях нарушений закона.

 

Прокуратурой района, в первом полугодии 2016 года, в результате проведенных проверок соблюдения требований трудового законодательства  выявлено 87 нарушений, в результате чего, в суд направлено 25 заявлений о выдаче судебного приказа в целях принудительного взыскания начисленной но не выплаченной заработной платы, внесено 29 представлений об устранении нарушений трудового законодательства по результатам рассмотрения которых, к дисциплинарной ответственности привлечено 15 должностных лиц, остальные представления находятся на стадии рассмотрения.

Учитывая изложенное, в целях недопущения нарушений указанного законодательства, а также своевременного принятие мер прокурорского реагирования, прокуратура района считает целесообразным разъяснить некоторые вопросы, связанные с трудовым законодательством.

Согласно (ч. 6 ст. 136 ТК РФ).___Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором

При этом устанавливать любые дни выплаты зарплаты по желанию нельзя. Так, Минтруд в Письме от 03.02.2016 N 14-1/10/В-660 отметил: в ст. 136 ТК РФ есть требование о максимально допустимом промежутке времени между выплатами частей заработной платы при регламентации конкретных сроков ее выплаты на уровне работодателя. Однако работодателю, кроме формального выполнения требований данной статьи о выплате заработка не реже двух раз в месяц, при определении размера выплаты за полмесяца следует учитывать фактически отработанное сотрудником время (фактически выполненную им работу).

То есть установление, например, таких сроков, как 25-е число текущего месяца и 10-е число следующего месяца, когда 25-го выплачивается зарплата за первую половину текущего месяца, а 10-го следующего месяца - зарплата за вторую половину прошлого месяца, будет неправильно.

Кроме этого, согласно Письму Минздравсоцразвития России от 25.02.2009 N 22-2-709 выплата 10-го числа заработной платы под расчет за прошедший месяц, а 25-го числа за первую половину текущего месяца (аванс) может привести к нарушению нормы ст. 136 ТК РФ, например, в отношении нового работника организации, принятого в начале месяца.

Обратите внимание! При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

 

В ч. 6 ст. 136 ТК РФ проектом федерального закона № 983383-6 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушения законодательства в части, касающейся оплаты труда», который уже принят в первом чтении, планируется внести изменения: конкретная дата выплаты заработной платы будет устанавливаться правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором не позднее 10 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.